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Retroalimentación de 360º

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Acceso 24/7

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  • Cada Integrante sabe sus Fortalezas y Debilidades
  • Desarrolla las Habilidades Ejecutivas y Profesionales
  • Descubre “Puntos Ciegos”
  • Es Percibida como la “Evaluación Más Justa”
  • Genera una Cultura Más Abierta y Amplia
  • La Mejora del Rendimiento es Considerable y Medible
  • La Organización Mejora Junto a su Gente
  • Mejora las Relaciones Laborales en Todas Direcciones
  • “Mide” Cuánto Aporta a la Organización cada Trabajador
  • Múltiples fuentes de Retroalimentación = Mejor Medición
  • Permite Emplear Positivamente las Fortalezas del Personal
  • Reduce los “Pre-Juicios a Favor o en Contra”

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  • Muchas Personas pueden completar la Evaluación en Línea al Mismo Tiempo
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  • Tienen Alcance Global y Están Online 24/7
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